【活动嘉宾】
石家庄市企业家协会常务副会长兼秘书长李力军
石家庄市企业家协会副秘书长张忠岐
河北敬业集团党委书记刘保庆
利航观棠营销总监杨洋
【活动论坛嘉宾】
石家庄市委市政府决策研究室副主任、河北经贸大学客座教授、硕士生导师、石家庄市企业家协会顾问郭省
河北诺亚人力资源开发有限公司副总经理霍晓楠
企业家代表一：京华电子董事长梁连忠
企业家代表二：盛淼科技集团、楠楠聚智信息科技有限公司董事长赵楠
主持人：
房掌柜石家庄分公司副总经理兼主编、公众号《石门楼市会》出品人杨俊会
活动现场
企业家协会相关领导、行业专家、企业家代表、行业媒体参观了解项目
在这个秋风送爽的收获季节，我们迎来了石家庄市企业家协会的一件大事，为石家庄百强企业寻找百位产业急需人才高峰论坛暨系列活动启动仪式终于如期举行了。首先，我谨代表石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会，对各位的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
当前，世界面临百年未有之大变局，中央提出了“双循环经济”的战略构想，而城市的竞争和企业的转型升级，人才发挥的作用越来越大。如何将企业与人才供需渠道彻底打通，为双方提供顺畅的平台，既是政府和企业的责任，也是我们企业家协会的责任。
因此，本着为企业服务的态度，由石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会联合主办、房掌柜和诺亚人才承办、利航观棠项目协办的寻找百位产业急需人才系列活动从今天开始，就正式启动了。
为了本次活动的顺利举办，诺亚人才也将作为河北最大的人才库，为各位企业做好人才引进的服务，利航观棠项目，还专门拿出一栋楼作为博士专家楼，并按照石家庄市人才引进政策，为广大人才提供优质且优惠的好房子，免去了生活的后顾之忧。在这里，我代表协会向两家企业表达最衷心的感谢，也希望有更多的企业加入到为人才引进服务的行列来。
作为一家非营利性的社会组织，石家庄市企业联合会、企业家协会目前已形成了由我市8区14县（市）所属企业为主体的组织网络体系，会员企业500余家。全国5A级社团，河北省诚信建设先进单位，已成为全市影响力最大、联合企业最广泛的社团组织，基本形成了全方位、多层次、多渠道的网络组织和多功能的服务体系。
本次活动，我们将与各位企业一起，为构建人才引进平台进行相关的探讨和研究，同时，我们还将与各方一道，走进百强企业，为产业急需人才做好宣传，服好务，同时帮助企业找到更多更合适的人才。
今天，我们的论坛主题是“为百强企业寻找百位急需人才”和围绕着人才展开的系列活动启动仪式。习近平总书记曾这样讲到，我们要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，只有拥有了人才上的优势，才拥有实力上的优势。
我不知道大家知道不知道，11月6日是我们石家庄的人才日。我市在全国率先出台了《石家庄市人才发展促进条例》，把党的人才主张以立法形式确立了下来。我们石家庄百强企业产业人才高峰论坛的这次活动，也是围绕着“石家庄人才日”开展的。还有我们的协会还是石家庄的人才引智工作站，为石家庄、为石家庄百强企业引进高端人才是我们石家庄市企业联合会、石家庄市企业家协会义不容辞的责任。
大家都知道，企业之间的竞争是综合实力的竞争；综合实力的竞争重点是科学技术的竞争；而科学技术的竞争归根到底是人才的竞争；在当今世界，随着疫情的影响和双循环经济战略的实施，企业对人才尤其是高端人才的渴求比以往任何时候都更为紧迫。经过多方努力我们为石家庄的高素质人才供需双方搭建了一个很好的平台。
今天在这里，我也想给大家共同分享一下人才话题。
首先，爱惜人才是中华民族几千年的优秀传统。三国时期，刘备三顾茅庐诸葛亮；秦初时期，秦昭王五跪得范睢；汉初时期，刘邦善于识人用人，打败了项羽，统一了天下，建立了大汉江山，他有句名言：”要说运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；管理国家，安抚百姓，做好军队的后勤保障工作，我不如萧何；统帅百万之众，战必胜，攻必取，我不如韩信。这三个人是人中之杰，我能大胆地使用他们；而项羽有一个范增却不能用，这就是我能夺取天下，而项羽失去天下的原因啊。”
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”，在当今，习近平总书记在不同场合、不同会议上强调了人才的重要性。他指出，创新是引领发展的第一动力，创新驱动实质上是人才驱动。我们要充分认识到人才对于推动我国经济社会持续发展的重要性。
其次，新中国的建立和振兴更是几代令世界敬仰的杰出伟人创造的结晶。以孙中山、毛泽东、周恩来、朱德、邓小平、习近平等为代表的领袖伟人；以十大元帅、十大将为代表的伟大的军事家；以钱学森、邓稼先、陈景润、袁隆平、屠呦呦为代表的伟大科学家；以任正非、张瑞敏、柳传志、马云为代表的功勋企业家，为新中国的建立和振兴献出他们的聪明智慧和伟业呈现。
第三，以吴以岭、李赶坡、周长胜为代表的石家庄的杰出企业家，以及默默无闻的企业拔尖人才等，为石家庄经济的发展呕心沥血，奉献了他们可歌可泣的人生价值。
值得一提的是，今年1月，继东旭集团2018年度获得国家科技进步一等奖之后，以岭药业集团再次获得了2019年度国家科技进步一等奖，这是该年度医药卫生界唯一的国家科技进步一等奖。前两天，我们有幸采访到了以岭药业连花清瘟主创人贾振华，另据了解，第二季度在国内疫情已经得到控制且为感冒流感药品淡季的情况下，连花清瘟单季销售仍高达4.82亿元，同比增幅近500％。权威机构预测，连花清瘟2020年全年销售额有望达到30亿元。（让我们以热烈的掌声为他们点赞！）
还有际华3502厂的党委书记周长胜和他们的团队，在疫情期间加班加点，为武汉赶制防护服和口罩， 大年初一就开会，初二就从胸科医院借来防护服的样品，初三就有职工写请战书、保证书。也就是初三，高级工程师们就开始定标准、出图纸、打样、找设备，打电话联系100多家，还找了国外设备供应商，增加了200多台设备，最终，他们三天就研制成功、当天实现量产，为武汉疫情的防控立下了汗马功劳。为石家庄的企业和城市赢得了赞誉。（让我们以热烈的掌声为他们点赞！）
因为时间关系我在这里就不一一列举了。
下面，我想就人才问题再讲几句：
1、我们的企业要做好人才的识别。所谓识别人才，就是在引进某一方面人才时，要全方位地了解人才的知识水平、思维方式和性格等，扬长避短，最大程度发挥人才的优势和长处，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，用好人才，让人才充分展示才华，使人才能够才尽其用。
2、我们的企业要为留住人才做好保障。从人才的实际需求出发，真正了解人才的需求，第一，要满足物质保障比如工资待遇、住房条件等，第二，要给与一定的精神保障。营造一种轻松的工作氛围，搭建出更多有利于人才干事创业的软环境，为人才安心工作创造良好的条件。只有这样，在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也会留住更多的骨干，为社会事业发展提供源源不断的强大动力。
3、我们的企业要善用人才，尤其是年青人才。拥有一大批创新型青年人才，是国家创新活力之所在，也是科技发展希望之所在。“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”为人才创造最优条件，搭建最好舞台，我们就一定能留住人才，激发人才优势，为社会的发展注入源源不断的新活力。
我们市委书记邢国辉曾经强调，“持续深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，切实吸引更多的优秀人才到石家庄创新创业“。让我们以开放的胸怀、爱才的诚意、聚才的良方，广开进贤之路，广纳天下英才，为我们的百强企业腾飞、为建设现代化省会、经济强市提供人才智力支撑。
敬业集团以钢铁为主，钢铁产能2000万吨，2019年销售收入1274亿，员工31000名，交税45个亿。近几年因为国家拉动内需，加大基础设施投入，钢铁产业可以说是一枝独秀，但是，我们知道，这种局面不可能持续长久，总有一天钢铁需求会减量。这就倒逼我们不得不开辟转型升级之路。
2019年11月11日，敬业以5300万英镑签约收购英钢。2020年3月9日英钢正式交割给敬业，意味着，英国第二大钢铁公司被敬业集团收入旗下。
这是集团战略中非常重要的一次全球性扩张。
但还不够，我们在产业发展上，还做了以下布局：
第一个板块，做钢材深加工。由钢铁转向制造业，现在敬业成立了几个公司，做钢结构、精密制管、汽车改装、彩涂板等等，准备五年以后再造一个敬业。这是转型的一个板块。
第二个板块，向高科技领域转型。高科技领域的板块，我们和北京机械研究总院陈蕴博院士合作，研制高科技的冶金粉末，能够部分替代进口，现在合作成功，自己制作粉末搞3D打印、激光熔覆，这是转型的一个项目。另一个和东北大学王国栋院士合作，研究轧钢短流程铸轧，原来一条生产线700米长现在70米长，能耗指标降低80%，而且轧材线没有轧机，专做特种钢。
第三个板块，是国际贸易，进口国际资源，出口中国制造。
第四个板块，是打造十万亩景区及康养项目，这是在国内的布局。
四大板块一成立，就意味着企业在高端人才得引进上有大量的需求。这就包括钢材深加工领域、特种钢领域、3D打印和激光熔覆领域、国际贸易和康养领域，都需要专业化的技术、科研、管理、营销以及贸易等专业的高端人才。应该说，对人才的引进，是当下敬业集团最关键的工作。
敬业集团一直以来将人才的发展做为重点来抓，因为企业的竞争归根结底是人才的竞争，所以集团坚持以“以人为本，以贡献者为本”，在请人才、留人才、内部机制出人才方面制定了完善的制度。
1、薪资待遇：博士研究生及优秀人才薪资实行一人一议，公司提供专家公寓，住宿免费；硕士研究生及本科一批人员入住四星级单人宿舍，配备空调、液晶电视、热水器、冰箱等设施，拎包入住。
2、休息休假：除正常公休假、法定节假外享受带薪年休假；对配偶或父母不在同一地市居住的职工，每年享受6-9天的带薪探亲假，往返路费给予报销。
3、福利待遇：缴纳五险一金，其中住房公积金按最高12%的比例缴费；重点人才享受购车无息贷款，解决员工出行困扰。
4、体检旅游：每年组织高标准免费体检和旅游补贴，每十年组织出国旅游，提高员工幸福指数。
5、公司补助：高学历、高技术人才可照顾家属进厂工作；患重大疾病的，除各类保险报销外的费用，集团给予全额补助；职工子女考取大学本科者，就读期间发放5000元/年奖学金。
6、职业晋升：集团设置完善的五条线晋升通道，可通过管理线、技术线、技能线、改革创新、承包创效五条线晋升，确保人人有晋升之路，技能等级加薪200-3500元/月。
最后，借此次高峰论坛的机会，我郑重地向国内外的高端人才发出邀请，欢迎你们加入敬业集团，敬业集团将为你们提供最优质的工作环境、全面而人性化的薪酬待遇，宽松而自由的创新机制，为实现你的人生价值产业报国贡献力量。
很荣幸与各位协会领导、优秀企业家及媒体同仁共聚观棠，探讨百强企业高端人才引进计划的相关话题。
相信大家都已达成一个毋庸置疑的共识：人才，是企业发展的核心竞争力！人才，是产业飞升的推进力；人才，更是城市发展的源动力；毫无疑问，高阶人才的引进，尊重人才、珍惜人才必然是企业竞争、产业提升、城市发展的重要工作。
当人才助推了城市的发展与巨变，我们也希望通过实际行动回馈人才的付出与奉献。从吃穿住行各个方面保障高、精、尖人才的生活需求。从居住条件来说，我们希望能够拿出这个城市最大的诚意，为石家庄留住更多的高端人才，促进石家庄产业及城市综合性多元发展。
本次石家庄百强企业产业人才引进，多是来自北、上、广、深等一线城市的高知高阶型人才，他们具备更广博的见识、更开阔的眼界，对住宅的需求，延续的是一线城市的国际标准，对健康生活的需求，对未来生活的向往，都是高于石家庄这个城市的，精英人才愿意选择石家庄，那么我们也将献出最大的诚意，以这座城市最高的居住生活礼遇回馈精英人才。
此次峰会，被石家庄企业家协会授权的首座“博士专家楼”的利航·观棠，以世界最高“五恒”建筑标准为起点，比肩一线城市的居住品质，以高于城市的目光，经历3年时间汲取全国高端住宅经验，邀请澳大利亚、香港、台湾等地享誉全球的5位建筑大师共同打造，可以毫不夸张的说，利航·观棠是石家庄市场上唯一一个可以媲美一线城市的高端住宅。
全屋品牌高端整装、余百项人性化精装智能细节、全龄化可变户型空间布局、TIBA荷兰皇室物业标准、3KM聚集政/教/医/商生活配套等优势，以国际视野和健康优居理念，匹配城市精英身份，回馈产业人才的舒居需求，打造极致居住体验，更为全市百强企业高端人才提供最舒适的生活保障，
与此同时，我们也将启动利航·观棠“千万购房津贴计划”，为石家庄百强企业打造专属“博士专家楼”，向所有的产业急需人才敞开购房大门，降低购房门槛，积极回馈高端人才对这座城市的贡献。
助力人才引进，提升城市价值、共建美学人居，也是我们与企业不遗余力的共同目标。
在论坛开始之前，我们先将目光聚焦到两家企业：京华电子和盛淼投资，这两家既是企业升级转型的百强企业代表，也是将人才与技术创新贯穿始终的企业。那么，第一个问题来了，想先请问京华电子的董事长梁连忠先生，作为国内最早生产LED电子显示屏的高新技术企业和首批石家庄市创新型企业，你们公司在人才引进方面都采取了哪些措施？而这些高端人才，在技术创新上有哪些成绩呢？
论坛现场
A. 石家庄对于引进人才的态度，可以用“求贤若渴”来形容。这个比喻一点也没有过分，没有夸张。为什么？因为石家庄人，上至市委市政府，下至企业，百姓，都看到了一个事实。40年前，改革开放初期，石家庄同郑州、济南、太原城市，甚至包括长沙、杭州、成都，在GDP上相差无几，都在一个量级上。时至今日，文化都进入万亿俱乐部，城市只有580亿（太原和石家庄差不多）。这种落后追赶的急迫心情，就必然产生对石家庄发展，对人才的需求的急迫性，真是“求贤若渴”。在这种情况下，石家庄制定的引进人才的优惠条件，一定是更优惠的。
B. 近几年来，石家庄制定了许多人才引进的优惠政策，最有代表性，我查到的有五点：
1. 石家庄人才发展促进条例，2018年9月20号，由市人大通过发布，这是个综合性条件，从人才引进的指导原则，事业支持、素质指标、奖励激励、服务保障、权益保障等方面，详细规范了各方面优惠条件、政策。
2. 石家庄人才绿卡（A卡）办法
3. 石家庄人才绿卡（B卡）办法
4. 石家庄关于构建(市、医）人才服务体系的指导办法
5. 石家庄市加快培养和发展战略性新兴产业的十条政策。
上述五个条件非常丰富，体现了优惠政策的三个特点：
1. 建设面光：如入市户口、住房、创业、待遇、生活服务、子女教育等等
2. 优惠力度大(同以前相比）
3. 虚实结合、名誉地位、物质都市
c.石家庄制定优惠政策，举几个例子
1.引进人才、入户口无门槛
2.人才在创业、择业中，不受原户籍、地域、身份、学历、职称影响，一律都承认
3.人才在购房、租房、也不受影响了
石家庄市企业家协会副会长兼秘书长李力军为利航观棠颁发《石家庄市百强企业人才引进基地》牌，共同打造属于产业急需人才的博士专家楼
利航观棠王总发布人才引进购房优惠政策
（启动仪式）共同启动产业急需人才的宣传计划
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